Qui pour l'expertise de votre retraite
Jean François, votre contact direct
Bienvenue chez JFC Consulting RETRAITE,
votre partenaire incontournable pour l'expertise de votre retraite.
Bien que cela semble simple, la réalité est que la retraite est un sujet qui nécessite une attention particulière.
Que vous soyez salarié, profession libérale, chef d'entreprise ou DRH, il est essentiel de discuter votre situation afin de bien préparer votre avenir.'attendez pas, commencez à anticiper dès 45 ans pour sécuriser vos droits à la retraite.
Merci pour l'aide apportée.
J'ai travaillé à l'étranger et à 50 ans j'ai commencé à réfléchir à ma retraite. Sur les bons conseils de JFConsulting retraite, j'ai pu anticiper et racheter des trimestres dès maintenant.
- Alexandra KILA
Merci! J'ai travaillé dans le monde entier et sans l'aide de JFC Consulting retraite, je ne m'en serai jamais sorti. Quelle erreur de croire que l'on peut y arriver seul. Je perçois des retraites de différents pays que j'avais omis dans mon parcours. Les experts ont retracé la totalité de l'historique.
Chacun son métier!
Il a réussi a gagner ma confiance et j'en suis heureux.
- Richard SCHILLING
Après des années de travail en tant qu'expatrié, j'ai découvert le sujet complexe de la retraite.
Tout seul c'est impossible. J'ai récupéré des trimestres que je croyais perdu.
J'ai appris qu'il existait des convention avec certains pays et d'autres non.
Merci pour le dossier ultra complet que je garde précieusement et les explications claires et limpides.
La disponibilité du consultant m'a fait gagner du temps.
- Jean GEORGES
Calcul de votre retraite
Evitez les erreurs coûteuses
1 retraité sur 6 est concerné par une erreur.
Faites vérifier votre calcul de retraite
et protégez votre pension dès maintenant.
Pourquoi vérifier le calcul de votre retraite ?
Le calcul de la retraite repose sur des données complexes : trimestres cotisés, salaires, points de retraite complémentaire, périodes assimilées.
La moindre anomalie peut impacter durablement le montant de votre pension.
Les erreurs les plus fréquentes
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Trimestres manquants ou mal comptabilisés
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Salaires incomplets ou erronés
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Oubli de périodes de chômage, maladie ou maternité
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Mauvais calcul des points AGIRC-ARRCO
Le relevé de carrière : la base du calcul de la retraite
Le relevé de carrière est le document fondamental pour vérifier vos droits à la retraite.
Il retrace l’ensemble de votre parcours professionnel et sert de base au calcul de votre pension.
Pourquoi analyser son relevé de carrière ?
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Identifier les anomalies avant la liquidation
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Corriger les erreurs auprès des caisses de retraite
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Anticiper l’âge de départ à la retraite
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Sécuriser l’obtention du taux plein
Anticiper sa retraite
La préparation de la retraite doit commencer bien avant l’âge légal de départ.
Dès 45 ans, il est recommandé de faire une expertise retraite.
Les bonnes questions à se poser
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À quel âge partir à la retraite ?
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Puis-je bénéficier du taux plein retraite ?
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Dois-je prolonger mon activité pour éviter une décote ?
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Comment optimiser mes droits à la retraite ?
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : un enjeu majeur
La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO représente une part importante du revenu à la retraite, notamment pour les cadres et salariés du privé.
Points de vigilance
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Exactitude du nombre de points acquis
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Prise en compte des changements de statut
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Cohérence entre salaires et points enregistrés
📌 Une erreur de points AGIRC-ARRCO peut entraîner une baisse significative de la pension.
À quel âge partir à la retraite ?
L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans dans la majorité des cas.
Cependant, environ 20 % des actifs doivent travailler plus longtemps pour atteindre le taux plein.
Chaque situation est unique
Un calcul personnalisé permet de :
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choisir le meilleur âge de départ,
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maximiser le montant de la pension,
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éviter les décotes inutiles.
Cumul emploi-retraite : règles et opportunités
Le cumul emploi-retraite permet de percevoir une pension tout en continuant une activité professionnelle, sous certaines conditions.
Ce qu’il faut savoir
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règles juridiques du cumul emploi-retraite,
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plafonds de revenus,
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impact sur les pensions futures.
⚠️ Un mauvais choix peut annuler les bénéfices attendus.
DRH : accompagner le départ à la retraite des salariés
Pour les DRH et responsables RH, le départ à la retraite est une étape stratégique.
Les enjeux pour l’entreprise
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sécurisation des droits du salarié,
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anticipation administrative,
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transmission des compétences,
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respect du cadre juridique.
Un accompagnement structuré garantit une transition réussie pour le salarié et l’entreprise.
Pourquoi faire appel à un expert retraite ?
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✔ Vérification complète du calcul de la retraite
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✔ Correction des erreurs avant liquidation
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✔ Optimisation de l’âge de départ
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✔ Maximisation des pensions de base et complémentaires
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✔ Sérénité et sécurité financière
Diagnostic retraite personnalisé
Vous souhaitez connaître le montant réel de votre future retraite et éviter toute erreur ?
👉 Contactez-nous pour un diagnostic retraite personnalisé
Un expert analyse votre situation et vous accompagne à chaque étape.